אנחנו שונים

למרות שסקרי עמדות הפכו לנוהג קבוע בארגונים רבים, חברות רבות עדיין אינן מרגישות שהן מקבלות את מלוא התועלת ביחס להשקעה הכרוכה בהם. הדבר נובע בין היתר מכך שסקר ארגוני רחוק מלהיות מהלך טריוויאלי בעוד שחברות רבות, כולל ספקיות שרות בתחום, נוטות לאמץ גישה "תבניתית" המתתבסת על פרדיגמות בעייתיות.

 

התפתחות מערכות מבוססות טכנולוגיה, מבורכת כשלעמה, יצרה מיקוד יתר על עיבוד מכני של  נתוני הסקר על חשבון ניתוח מעמיק ודינמי.  נוצר מצב קצת משונה בו יועצים ארגוניים ואנשי ה-IT לוקחים את התפקיד  של מומחים בנושאים סטטיסטיים וניתוח נתונים, תחומים אשר דורשים מיומנות וניסיון ספציפיים מאוד. 

 

מה מבדל אותנו?

 

Metrics Institute מציג שילוב ייחודי של מאפיינים אשר הופכים כל סקר לחוויה חיובית ומעשירה:

  • כנראה הניסיון העשיר ביותר בתחום בארץ 

  • ראיית הסקר לא רק כאוסף של ניתוחים, אלא כתהליך ושפה ארגונית המעצבים בפני עצמם את המציאות

  • ניתוח אמיתי ומתפתח של הנתונים - מצגות מלאות חיות "המספרות את הסיפור" מאחורי הסקר 
     

  • אהבה ותשוקה לתחום הגישות הכמותיות בניהול

 

  • גישה רב-תחומית אמיתית 

 

  • חשיבה "מחוץ לקופסא" אשר מבטיחה תובנות לא טריוויאליות

 

  • תשומת לב מיוחדת לסוגיית מהימנות הסקר והשאלון, "עקב אכילס" של סקרים רבים (ראה מאמר)

 

  • שליטה מלאה בשיטות וכלים סטטיסטייים ומיחשוביים הרלווננטיים ביותר, חלקם בפיתוח עצמי

  • אנחנו מונעים על ידי ההנחה לפיה המנהל המצוי אינו מומחה בניתוח נתונים ולכן חשוב לא להציף אותו במידע. מקצועיות אמיתית נמדדת לא על מה שבוחרים להראות אלא גם על מה שלא...

 

  • קשרי הלקוחות מאופיינים ביחסים ארוכי טווח, חלקם בני יותר מעשור 

 

  • Metrics Institute גאה להציג את מערכת ©Engage , פלטפורמט דוחות מקוונים חדשנית המאופיינת בגמישות ללא תחרות. היא נבדלת ממערכות אחרות בכך שהיא בנויה סביב הצרכים של המנהל ופחות סביב מה שהטכנולוגיה יכולה לעשות
     

  • יותר מאשר כלי מדידה, אנו רואים סקרים שפה ארגונית עוצמתית המסייעת לחברות להבהיר, למקד ולחבר עובדים ולקוחות. סקר מוצלח מקדם רק מעצם עשייתו ותיקשורו את הנושא בו הוא עוסק

נשמח לשמוע מכם

Proudly created by Wixart

כל הזכויות שמורות לאבי בניטה