סקרי עמדות ארגוניים נהפכו זה מכבר לפרקטיקה שכיחה מאוד, ואין כמעט ארגון גדול ואף בינוני אשר אינו מאמץ אותה במתכונת זו או אחרת. זאת מאחר והסקרים מהווים אמצעי יעיל ואפקטיבי "להאזין" ללקוח ולעובד
אבי מביא לתחום ניסיון ייחודי מאוד המתבסס על עשרות פרויקטים בכל דרגת מורכבות שהיא
בניגוד למערכות "אוטומטיות" המכתיבות לרוב את התבניות שלהן, מאפשרת טכנולוגיה ייחודית בפיתוח עצמי גמישות כמעט אין סופית ומאפשרת עקב כך ניתוחים אמיתיים ומעמיקים ולא עיבודים מכניים
השאלונים המפותחים מאופיינים בחדות ומיקוד ומבוססים על שילוב של מודלים אוניברסליים ופיתוחים מקוריים, ביניהם מודל "שלושת הרגליים" בתחום השרות הפנימי ומודל המחויבות הארגונית המורחב בתחום האקלים הארגוני
בעזרת שיתופי פעולה מוכחים, הפתרון המוצע כולל את כל שלבי הפרוייקט החל מאיפיון הדרישות ועד להפקת כל המצגות והדוחות, לרבות הפצה ממוחשבת של הסקר
אבי מביא לתחום ניסיון ייחודי מאוד המתבסס על עשרות פרויקטים בכל דרגת מורכבות שהיא
בניגוד למערכות "אוטומטיות" המכתיבות לרוב את התבניות שלהן, מאפשרת טכנולוגיה ייחודית בפיתוח עצמי גמישות כמעט אין סופית ומאפשרת עקב כך ניתוחים אמיתיים ומעמיקים ולא עיבודים מכניים
השאלונים המפותחים מאופיינים בחדות ומיקוד ומבוססים על שילוב של מודלים אוניברסליים ופיתוחים מקוריים, ביניהם מודל "שלושת הרגליים" בתחום השרות הפנימי ומודל המחויבות הארגונית המורחב בתחום האקלים הארגוני
בעזרת שיתופי פעולה מוכחים, הפתרון המוצע כולל את כל שלבי הפרוייקט החל מאיפיון הדרישות ועד להפקת כל המצגות והדוחות, לרבות הפצה ממוחשבת של הסקר
Copyright Nir Benita 2011 All Rights Reserved
בין הלקוחות
סקרי עמדות ארגוניים
054-4660641